La Ley Nº 32353, publicada el 27 de mayo de 2025, establece un nuevo marco normativo para las micro y pequeñas empresas en Perú, con cambios en obligaciones laborales, seguridad social y otros aspectos tributarios. Estar al día con esta normativa es crítico para evitar sanciones y aprovechar beneficios. 

Principales cambios:

• Formalización simplificada: procedimientos electrónicos para registrarse como MYPE. 
• Obligaciones laborales nuevas: seguros, compensaciones, posibles cambios en indemnizaciones. 
• SUNAT exigirá más transparencia contable: formularios digitales, declaraciones, estados financieros para ciertos regímenes. 
• Mejores incentivos tributarios para empresas jóvenes o para contratar ciertos grupos (leyes relacionadas al empleo juvenil). 

Qué hacer para cumplir y beneficiarte:

1. Consulta la Ley 32353 y asegúrate de entender qué obligaciones laborales nuevas aplican a tu empresa: contratos, seguros, remuneraciones.
2. Actualiza tus registros contables con software que genere los comprobantes requeridos. Si ya trabajas digitalmente, verifica que los reportes estén alineados a los estándares de SUNAT.
3. Capacitación para el equipo de RRHH/administrativo para que entiendan los plazos, derechos y obligaciones.
4. Busca asesoría legal/tributaria si tu empresa tiene dudas y aprovecha beneficios si los hay. No todos los costos son sanciones: muchos cambios ofrecen incentivos a quienes se formalizan o cumplen pronto.

Conclusión:

La normativa puede parecer compleja, pero ajustarse voluntariamente no sólo evita sanciones, también mejora la confianza de clientes, proveedores e instituciones. Una MYPE regulada es una MYPE con reputación, acceso a más oportunidades y menos riesgos.

Referencias:

• Ley Nº 32353 – Macro norma para desarrollo competitividad de la MYPE
• https://lacamara.pe/ley-n-32353-nuevo-marco-para-el-desarrollo-de-las-mypes-en-el-peru/
• Cambios tributarios/permanencia contable exigida por SUNAT